[TYLKO U NAS] W ZTM panuje nie tylko mobbing ale dyskryminacja i kolesiostwo. Odchodzą masowo specjaliści

Portal Warszawski od jakiegoś czasu informuje o patologicznej sytuacji, która panuje w Zarządzie Transportu Miejskiego. Poza mobbingiem, trwa logistyczne i strategiczne osłabianie tego urzędu. Być może dlatego warszawski transport publiczny jest w opłakanym stanie. Niestety,  prezydent Rafał Trzaskowski nie jest zainteresowany uzdrowieniem tej sytuacji. Dziś kolejna porcja dokumentów, jakie dostaliśmy od pokrzywdzonych.

Taki wniosek o zbadanie mobbingu w dziale windykacji Zarządu Transportu Miejskiego w Warszawie wpłynęło na ręce Trzaskowskiego

Szanowny Panie Prezydencie,

Pracownicy działu windykacji Zarządu Transportu Miejskiego w Warszawie zwracają się z prośbą o zbadanie sprawy mobbingu jaka ma miejsce w naszym dziale, a której dopuścił się Kierownik Pana Tomasz Rodak.

Uzasadnienie

W dniu 30 marca 2022 roku pracownicy działu windykacji Zarządu Transportu Miejskiego w Warszawie, za pośrednictwem męża zaufania złożyli na ręce Dyrektor Zarządu Transportu Miejskiego Pani Katarzyny Strzegowskiej pismo informujące o sytuacji, jaka ma miejsce w dziale windykacji. Tym samym pracownicy zwrócili się do Pani Dyrektor z prośbą o interwencje i zbadanie sprawy zachowania Kierownika działu Pana Tomasza Rodaka wobec swoich podwładnych. Dodatkowo pracownicy poinformowali Panią Dyrektor Katarzynę Strzegowską, iż celowo pomijają drogę służbową i nie przekładają pisma na ręce Pani Dyrektor Pionu Handlowego Zarządu Transportu Miejskiego w Warszawie Pani Agnieszki Siekierskiej-Otłowskiej z uwagi, iż zachodzą podejrzenia, że Pani Dyrektor Agnieszka Siekierska-Otłowska utrzymuje koleżeńskie relacje z Kierownikiem działu Panem Tomaszem Rodakiem i może być nieobiektywna, w stosunku do zaistniałej sytuacji. Należy przy tym podkreślić fakt, iż Pani Dyrektor Agnieszka Siekierska-Otłowska przyjęła do pracy w ZTM Pana Kierownika Tomasza Rodaka. Początkowo Pani Dyrektor Katarzyna Strzegowska zapewniła pracowników o zajęciu się sprawą zgłoszonego mobbingu i zachowania poufności odnośnie danych 43 osób podpisanych pod pismem.

Niestety, ku rozczarowaniu pracowników sprawę do zbadania otrzymała Pani Dyrektor Agnieszka Skierska-Otłowska.  Pani Dyrektor Agnieszka Siekierska-Otłowska nie podjęła należytych działań zmierzających do wyjaśnienia zaistniałej sytuacji. Pani Dyrektor nie postąpiła zgodnie z Zarządzeniem nr 15/2016 Dyrektora Zarządu Transportu Miejskiego z dnia 1 czerwca 2016 roku w sprawie wprowadzenia Procedury przeciwdziała mobbingowi, molestowaniu seksualnemu i dyskryminacji w Zarządzie Transportu Miejskiego. Pani Dyrektor Agnieszka Siekierska-Otłowska nie powołała komisji do zbadania przedstawionych przez pracowników zarzutów. Pani Dyrektor postanowiła postępowanie poprowadzić samodzielnie. Według naszej oceny Pani Dyrektor Agnieszka Siekierska-Otłowska dopuściła się nadużycia, a do sprawy podeszła stronniczo, nieobiektywnie i z pominięciem obowiązujących procedur.

Pan Kierownik Tomasz Rodak na czas postępowania nie został odsunięty od obowiązków, cały czas pozostawał we współpracy z pracownikami wobec, których dopuścił się działań noszących znamiona mobbingu. Pani Dyrektor Agnieszka Siekierska-Otłowska w swoich działaniach zmierzających do wyjaśnienia sprawy ograniczyła się jedynie do przesłuchania kilku wybranych pracowników. W sprawie nie zostali przesłuchani wszyscy pracownicy podpisani pod pismem, jedynie wybrane osoby, częste te które nie doświadczyły złych zachowań ze strony Kierownika.  Pani Dyrektor Agnieszka Siekierska-Otłowska podczas trwającego postępowania broniła Kierownika Pana Tomasza Rodaka i dawała odczuć przesłuchiwanym pracownikom, iż wszelkie zarzuty są jedynie zwykłymi nieporozumieniami. Wyniki prowadzonego postępowania nie zostały do tej pory ogłoszone. Jedynie podczas spotkania pracowników z Panią Dyrektor Agnieszką Siekierską-Otłowską, Pani Dyrektor oznajmiła iż sprawę zamyka, otwiera nowy rozdział współpracy pracowników z Kierownikiem Tomaszem Rodakiem oraz dała do zrozumienia, iż każdy niezadowolony pracownik może odejść z Zarządu Transportu Miejskiego w Warszawie. Pani Dyrektor dodała, iż wobec Kierownika zostały wyciągnięte konsekwencje, nie przekazała jednak informacji o szczegółach. Zachodzą uzasadnione podejrzenia, iż Kierownik nie poniósł żadnych konsekwencji swoich działań, co według pracowników nie rozwiązuje problemu.

Obecnie w dziale windykacji Zarządu Transportu Miejskiego panuje atmosfera strachu, część pracowników już odeszła z pracy, wiele osób jej poszukuje lub nosi się z takim zamiarem. Pracownicy czują się pokrzywdzeni przeprowadzonym postępowaniem i obawiają się zemsty ze strony Kierownika i Pani Dyrektor.
W związku z powyższym zwracamy się z prośbą do Prezydenta M. ST. Warszawy Pana Rafała Trzaskowskiego o wdrożenie procedur antymobbingowych i zajęcie się problemem oraz o pomoc pracownikom.  W załączeniu przekazuje kserokopię pisma pierwotnie złożonego w ZTM we wskazanej sprawie oraz kserokopię pisma zawierającego informację o zachowaniu Pana Kierownika Tomasza Rodaka jakich dopuścił się względem pracowników działu windykacji.

Z uwagi na sytuację panującą obecnie w dziale oraz na wypowiedź Pani Dyrektor Agnieszki Siekierskiej-Otłowskiej, a także obawy o konsekwencje jakie mogą czekać pracowników z uwagi na zgłoszenie mobbingu do prezydenta pragniemy przekazać pismo anonimowo.

Z poważaniem,
Pracownicy

Mamy informacje od byłych już pracowników ZTM o zachowaniu pana rodaka.  Straszył pracowników zwolnieniem, wymyślał im przezwiska, mówił „palne cię w łeb”

Komentarz

Od czterech miesięcy piszemy o potężnym kryzysie w Zarządzie Transportu Miejskiego, kolejnym urzędzie,  który na naszych oczach jest dewastowany. Jasno wynika z dokumentów przesłanych do naszej redakcji, że najlepsi pracownicy, czyli specjaliści zajmujący się publiczną komunikacją, po prostu odeszli, a na ich miejsce wchodzą znajomi znajomych – laicy. Podobna sytuacja jest w Zarządzie Dróg Miejskich gdzie wskutek działania Puchalskiego poodchodzili doskonali inżynierowie, a przyszli miejscy „aktywiści”.

Z tak „genialną” armią urzędników Warszawa na pewno ma szansę do dobre rozwijanie się. O sprawie w ZTM będziemy informować na bieżąco.

Tu więcej na ten temat

[TYLKO U NAS] Potwierdzamy ponownie! Mobbing z Zarządzie Transportu Miejskiego MA MIEJSCE!

[TYLKO U NAS] Mobbing w warszawskich urzędach stał się już plagą!

Portal Warszawski